王贤理学习十七大报告体会:科学发展观保民企基业常青

日期：2007-11-22, 商报记者 方印

王贤理（浙江伊利康生物技术有限公司董事长）：

“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”

科学发展观对企业是非常适用的。首先，科学发展观为企业发展指明了方向。

其次，企业要想可持续地发展，就必须是科学地发展，其核心就是以人为本。现代企业的核心竞争就是企业人才的竞争。为此，伊利康在发展过程中，积极构建和谐的劳动关系，完善企业的人才制度建设，大力优化用人环境，实现员工和企业同步成长。

第三，发展不是单纯追求企业利益最大化。在企业发展过程中，还要追求企业利益和社会利益的协调统一，企业发展一定要兼顾与自然环境、社会道德等方面的协调，增强企业自身公民意识和社会责任感，让员工、社会分享企业发展的成果。

同时，发展的动力应是创新，只有创新才能带动发展，例如科技创新带来的工艺技术改进会在很大程度上起到节能减耗的作用，有利于解决企业发展与环境污染的矛盾。科学发展观强调从实际出发，站在长远考虑，在充分发挥主观能动性的同时，反对违背规律一味冒进。

总结企业的发展经验，从众多的企业经营管理理论中剥茧抽丝，就会发现，是科学发展观成就了企业基业常青。

访谈概述

创新，让科学发展观落实到位

作为一家创业还只有10余年的高科技生物企业，伊利康公司在过去的5年里没有一位研发和销售人才“跳槽”。

“科学发展观是我们企业发展的一把金钥匙。”王贤理说，“将科学发展观贯彻到企业的日常管理中，伊利康一直保持稳健发展，这不但让我们企业在经济效益上取得了长足的进步，也让员工得到了可观的收入；同时企业为员工提供舒适的工作环境和居住环境，去年公司就投入100多万元为员工提供按星级酒店标准新装潢的宿舍。”

近年来，该公司积极投入搭建创新平台，提升企业的自主创新能力和综合实力——在建成一个市级技术研发中心和省级技术研发中心的基础上，自筹1000万元建立伊利康生产科研大楼，建设完善了6个具有较高水平的实验室；同时，公司还积极推动人才创新活动，在上海建立了上海研发中心，积极探索新型的产学研合作模式，建立技术创新联盟，以满足高新生物技术产品的研制发展。

“保持企业创新的活力，才能保证企业产出效益，才能保障善待员工，才能将科学发展观落实到位。”王贤理说这是自己总结的经验。